İmzalama, arxiv şəkli

Artıq müdirlə şərt kəsə bilməyəcəksiniz

5044
(Yenilənib 16:36 18.05.2017)
"Müddətli əmək müqaviləsinin hansı müddətə bağlanmasını artıq tərəflər özləri müəyyən edəcək"

BAKI, 18 may — Sputnik. Milli Məclisin Əmək və sosial siyasət komitəsinin ötən həftə keçirilən iclasında Əmək Məcəlləsinə dəyişikliklər müzakirə olunub. Dəyişikliyə əsasən, bundan sonra müddətli əmək müqaviləsi tərəflərin öz aralarında razılaşdırdıqları müddətə bağlanacaq. Hazırkı qanunvericiliyə görə, əmək müqaviləsinin müddəti 5 ildir.

Əmək və sosial siyasət komitəsinin sədri Hadi Rəcəbli bildirib ki, bu, vətəndaşların xeyrinədir: "Çünki müddət əvvəllər 5 illik idi, indi isə tərəflər özləri müddəti təyin edə biləcəklər. Bu gün həm müddətsiz, həm də 5 illik müqavilələr var. Müddətli əmək müqaviləsinin hansı müddətə bağlanmasını artıq tərəflər özləri müəyyən edəcək".

Sosial-Strateji Tədqiqatlar Mərkəzinin rəhbəri, sosial sahə üzrə ekspert İlqar Hüseynli Sputnik Azərbaycan-a açıqlamasında, vətəndaşların böyük əksəriyyətinin özəl sektorda çalışdığını deyib: "5 il müddətinin göstərilməsindən asılı olmayaraq, əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi ilə bağlı maddələr var. Konkret göstərilib ki, hansı şəraitdə işçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi ləğv edilə bilər. Yəni, 5 il müddətin formal göstərilməsindən asılı olmayaraq, hər hansı bir səbəb olduqda işəgötürən müvafiq qanunda göstərilən maddələrə istinad edərək işçini işdən azad edə bilir".

Kefim belə istəyir
© Karikatura
Kefim belə istəyir

Onun sözlərinə görə, əmək müqaviləsinin 5 il və ya 1 il müddətinə bağlanması artıq məsələnin formal tərəfidir: "Tutaq ki, böyük bir şirkətin 5-15 min nəfər işçisi var. Amma birdən-birə şirkət müflis olur, bağlanır, avtomatik olaraq əmək müqaviləsi qüvvədən düşür. Yaxud da kiçik sahibkarıq subyekti 2-3 nəfər işə götürür və sonra icarə müqaviləsi şərtləri pozulur. İcarədarla sahibkar arasında razılaşma alınmadıqda müəssisə bağlanır və nəticə etibarı ilə orada çalışanlar işdən kənarda qalır. 5 il müddətinə müqavilənin bağlanılmasına baxmayaraq xeyli səbəblər var ki, işəgötürənlə işçi arasında müqaviləyə xitam verilməsinə zərurət yaranır".

"Bu müddət qeyri-hökumət sektorunun təmsilçilərinə də aid deyil. Müqavilələr layihələrin icra olunduğu dövr üçün etibarlıdır. Layihənin də müddəti ən çox 1-2 ildir. 5 illik layihələr çox istisna hallarda olur. İşçi ilə işəgötürən arasında müqavilələr qısa müddətli fəaliyyət üçün bağlanır" — İ. Hüseynli bildirib.

Ekspertin fikrincə, müqavilədə 5 il müddətin qoyulması normal bir hal deyil: "Müqavilədə 3 aylıq sınaq müddəti göstərilə bilər. 3 aydan sonra işəgötürən istədiyi müddətlər üzrə sərbəst şəkildə müqaviləni bağlaya bilər".

İqtisadçı-ekspert Natiq Cəfərli isə Sputnik Azərbaycan-a açıqlamasında deyib ki, son zamanlar işsizliyin artması ehtimalları çoxaldıqca, əmək müqavilələri bağlanarkən istər dövlət, istər özəl müəssisələrdə işəgötürənlərin hüquqları daha çox önə çıxır: "Son vaxtlar çox zaman işçilərə deyil, işəgötürənlərə sərf edəcək qaydada dəyişikliklərin həyata keçirilməsi təcrübəsi var. Hazırda işlə bağlı problemlər olduğundan, işəgötürənlər çox gözəl bilirlər ki, işə götürdükləri şəxsə müqavilələri istənilən şərtlərlə diktə edə biləcəklər".

"Müqavilə qarşılıqlı razılıq əsasında hazırlanır. Amma məlumdur ki, işlə bağlı bəzən bir neçə nəfər, bəzən hətta onlarla adam bir vakansiya üçün müraciət edir. Belə rəqabət olduğu şəraitdə işçilərin öz şərtlərini işəgötürənlərə diktə etmək şansları olmur" — mütəxəssis bildirib.

Onun sözlərinə görə, bu zaman işəgötürənlər öz şərtlərini diktə edəcəklər və müqavilələr onlara sərf edəcək formada qəbul olunacaq: "İşçilərin hüquqları ilə bağlı gələcəkdə problemlərin yaşanması ehtimalı var. Bu dəyişikliklərdən sonra işçilərin hüquqlarının qorunması ilə bağlı ya qanun dəyişiklərinə, ya həmkarlar komitəsinin ümumi bir qərarına ehtiyac yaranacaq".

"Bu gün Azərbaycanda təəssüf ki, həmkarlar komitələri də bir formallığa çevrilib. Bu qanun dəyişiklikləri işəgötürənlərə sərf edəcək formada həyata keçiriləcək" — N. Cəfərli əlavə edib.

Beynəlxalq təcrübəyə gəlincə, ekspert deyib ki, məsələn, Skandinaviya ölkələrində, Fransada işçilərin hüquqlarının qorunması ilə bağlı çox ciddi qaydalar var. İşəgötürənlər istədikləri vaxt istədikləri şəxsi işdən çıxarda bilməzlər: "Həmkarlar komitələri bununla bağlı çox ciddi işləyirlər".

5044
Teqlər:
Əmək və sosial siyasət komitəsi, İlqar Hüseynli, qanunvericilik, Sputnik Azərbaycan, Əmək Məcəlləsi, əmək müqaviləsi, Natiq Cəfərli, Hadi Rəcəbli, ekspert, Milli Məclis
Əlaqədar
Bu sahədə əmək haqqı 515 manatdır
Təhsil sistemimizdə böyük qalmaqal: "Müəllimlərin əmək haqqı kəsilməlidir"
Dünya prezidentlərinin aylıq əmək haqqları açıqlandı
Nazirlik işçi axtarır
Nazirlik işçilərin haqlarını müdafiə etdi
Mədəniyyət işçilərini pambıq yığımına aparırlar
Amitabx Baççan, arxiv şəkli

Azərbaycanlıların da sevimlisi olan hind aktyoru koronavirusa yoluxdu

40
(Yenilənib 00:04 12.07.2020)
"Mənim COVID-19-la bağlı testimin nəticəsi müsbət oldu. Məni xəstəxanaya apardılar, ailəm və işçilərim yoxlamadan keçdi, nəticələri gözləyirlər", - deyə aktyor yazıb.

BAKI, 12 iyul – Sputnik. Əfsanəvi hind aktyoru və Bollivud ulduzu Amitabx Baççan koronavirusa yoluxaraq xəstəxanaya yerləşdirilib.

Sputnik Azərbaycan-ın məlumatına görə, bu barədə aktyor özünün “Twitter”dəki səhifəsində yazıb.

"Mənim COVID-19-la bağlı testimin nəticəsi müsbət oldu. Məni xəstəxanaya apardılar, ailəm və işçilərim yoxlamadan keçdi, nəticələri gözləyirlər", - deyə aktyor yazıb.

​Aktyor həmçinin son 10 gündə onunla yaxın təmasda olanlardan koronavirus testindən keçmələrini xahiş edib.

Baççan Hindistanın bir çox filmlərdə çəkilmiş ən məşhur aktyorlarından biridir. O, ayrı-ayrı filmlərdə yaratdığı uğurlu obrazlara və rollara görə dəfələrlə yüksək mükafatlara layiq görülüb.

Amitabx Baççan oynadığı rollarla Azərbaycanda da məşhurdur və sevilir.

40
 Əldə manat, arxiv şəkli

Onları 1000 manatadək cərimə edəcəklər

4
(Yenilənib 21:30 11.07.2020)
İnzibati Xətalar Məcəlləsində dəyişiklik edilməsi haqqında qanuna edilən dəyişikliklər ciddi cərimələri nəzərdə tutur

BAKI, 11 iyul — Sputnik. Əlilliyi olan şəxslərin əmək hüquqlarını pozan işəgötürənlər 500 manatadək cərimələnəcək. Sputnik Azərbaycan-ın məlumatına görə, bu Prezident İlham Əliyev tərəfindən təsdiqlənən "Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsində dəyişiklik edilməsi haqqında" qanunda əksini tapıb.

Qanuna əsasən, İnzibati Xətalar Məcəlləsinə əlilliyi olan şəxslərin hüquqları haqqında qanunvericiliyin pozulmasına dair yeni maddə (205-1) əlavə edilib.

Yeni maddəyə (205-1) əsasən, əlilliyi olan şəxslərin hüquqları haqqında qanunvericiliyin pozulmasına, yəni:

- əmək münasibətlərində əlillik əlamətinə görə hər hansı ayrı-seçkiliyə yol verilməsinə, habelə kollektiv və əmək müqavilələrində digər işçilərlə münasibətdə əlilliyi olan şəxslərin əmək hüquqlarının məhdudlaşdırılmasına;

- əlilliyi olan şəxsin səhhətinin peşə vəzifələrini yerinə yetirməsinə mane olduğu, yaxud başqa şəxslərin səhhəti və əmək təhlükəsizliyi üçün təhlükə törətdiyi hallar istisna olmaqla, onunla əlillik səbəbindən əmək müqaviləsini bağlamaqdan, işdə irəli çəkməkdən imtina edilməsinə, əmək müqaviləsinə xitam verilməsinə və öz razılığı olmadan başqa işə (peşəyə, vəzifəyə) keçirilməsinə;

- müəssisənin ləğv edilməsi halları istisna olmaqla, müddətindən asılı olmayaraq, reabilitasiya müəssisəsində və digər reabilitasiya subyektlərində müalicə keçən əlilliyi olan şəxslərlə bağlanılmış əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsinə;

- müəssisənin ləğv edilməsi halları istisna olmaqla, həmin istehsalatda bədbəxt hadisələr nəticəsində əmək qabiliyyətini itirmiş və ya peşə xəstəliyinə tutulmuş və bunun nəticəsində əlilliyi müəyyən edilmiş işçi ilə əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsinə;

- əlilliyi olan şəxslərin tibbi, peşə-əmək, psixoloji-pedaqoji reabilitasiyası və sosial bacarıqların inkişafı məqsədilə tərtib olunmuş Fərdi Reabilitasiya Proqramının dövlət orqanları və dövlətə məxsus olan hüquqi şəxslər tərəfindən icrasının təmin edilməməsinə;

- işəgötürənlər həmin istehsalatda bədbəxt hadisələr nəticəsində əmək qabiliyyətini itirmiş və ya peşə xəstəliyinə tutulmuş və bunun nəticəsində əlilliyi müəyyən edilmiş işçilərin, onların arzusu ilə və "Əlilliyi olan şəxslərin hüquqları haqqında" Azərbaycan Respublikası Qanununun 11-ci maddəsinə uyğun olaraq təsdiq edilmiş Fərdi Reabilitasiya Proqramını nəzərə alaraq, işə düzəlməsi üçün iş yerləri ayırmamağa və ya yenilərini təşkil etməməyə görə üç yüz manatdan beş yüz manatadək məbləğdə cərimə tətbiq ediləcək.

İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində əlilliyi müəyyən edilmiş şəxslərin yaşadığı fərdi evlərin onlar üçün uyğunlaşdırılması ilə bağlı xərclərin təqsirkar hüquqi və fiziki şəxslər, dövlət orqanları tərəfindən ödənilməməsinə görə isə beş yüz manatdan min manatadək məbləğdə cərimə tətbiq olunacaq.

4
Londonda küçələrin birində, arxiv şəkli

Min illərin sirli qətlinin üstü açıldı

0
(Yenilənib 00:04 12.07.2020)
Vendover yaxınlığındakı Uelvik fermasında aparılan qazıntılar zaman kişi skeleti tapılıb. O üzü üstə yerə basdırılıb və əlləri kürəyinin arxasına bağlanıb.

BAKI, 12 iyul — Sputnik. Böyük Britniyada sürətli bir yol çəkmək üçün layihə üzərində çalışan arxeoloqlar, dəmir dövrünə aid insan skeleti tapıblar.

Sputnik Azərbaycan xarici mətbuata istinadla xəbər verir ki, insan qalıqlarının üzü üstə olması və əllərinin arxadan bağlı olması onun qətlə yetirildiyini sübut edir. Bu barədə layihənin rəsmi saytında məlumat verilib.

Vendover yaxınlığındakı Uelvik fermasında aparılan qazıntılar zaman kişi skeleti tapılıb. O üzü üstə yerə basdırılıb və əlləri kürəyinin arxasına bağlanıb. Bu cür qeyri-adi dəfn üsulu insanın qətl və ya edam qurbanı olduğunu göstərir.

Doktor Reyçel Vuud tapıntını sirli adlandırıb. O, mütəxəssislərin bu ölümün səbəbləri barədə məlumat verə biləcəyinə ümid etdiyini bildirib.

Bununla yanaşı, arxeoloqlar bu ərazidə neolit ​​dövründən orta əsrlərə qədər dörd min il davam edən qədim insanların fəaliyyətlərinin izlərini aşkar ediblər. Belə ki, burada Stounhencə bənzəyən taxtadan hazırlanmış diametri 65 metr olan dəyirmi abidə tapılıb.

Digər maraqlı bir tapıntı, bir qurğuşun tabutdakı skelet olub. Alimlərin fikrincə, bu şəxs yüksək statusa sahib olub. Çünki belə bir bahalı dəfn üsulunu ödəmək üçün imkanları olmalıdır.

0